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Un aperçu de la puissance des entreprises familiales allemandes

Schloss Torgelow : internat et lycée Actualités Torgelow Un aperçu de la puissance des entreprises familiales allemandes

Le Schloss Torgelow et l’internat Kurpfalz font partie des 50 entreprises familiales allemandes présentées dans le nouveau livre « Les Secrets des entreprises familiales allemandes » publié par la maison d’édition Prestel. La publication paraîtra fin 2025 et mettra en lumière ces entreprises qui façonnent le succès économique et la stabilité de l’Allemagne depuis des décennies.

Pourquoi les entreprises familiales sont si particulières
Les entreprises familiales sont considérées comme le cœur de l’économie allemande. Elles représentent la fiabilité, la conscience des valeurs, la capacité d’innnover et une pensée à long terme. Le livre montre pourquoi elles jouent un rôle particulier en période de changements globaux et d’incertitude économique. Il réunit des essais approfondis, des expériences personnelles et 50 portraits d’entreprises, et met en lumière comment la tradition et l’orientation vers l’avenir peuvent être interconnectées.

Une distinction particulière pour les deux internats
Schloss Torgelow et le Kurpfalz-Internat se réjouissent de leur inclusion dans les 50 portraits d’entreprises. Les deux internats sont dirigés par la famille Lehmann depuis leur création et symbolisent ainsi non seulement une éducation d’excellence, mais aussi une compréhension entrepreneuriale marquée par la continuité et la responsabilité personnelle. Au cœur du travail pédagogique de l’internat et de l’école se trouve la mission d’accompagner les enfants et les adolescents dans leur chemin vers l’âge adulte. Cela se fait avec une équipe solide qui façonne l’école comme elle devrait l’être : des petites classes, des professeurs engagés et compétents, ainsi qu’une préparation qui permet aux jeunes de suivre leur chemin avec succès et confiance après leur temps scolaire.

Quels sont les valeurs derrière le succès
Les articles mettent en évidence les thèmes qui font la force des entreprises familiales allemandes. Cela inclut le courage de changer, la capacité à s’adapter aux évolutions technologiques et sociétales, ainsi que l’ancrage solide dans une culture d’entreprise axée sur les valeurs. La durabilité, la croissance, la capacité d’avenir et le sens des responsabilités jouent également un rôle tout autant que des structures professionnelles qui sont aujourd’hui devenues évidentes dans de nombreuses entreprises familiales.

Ce que cette distinction signifie pour l’école et le pensionnat
Pour le Schloss Torgelow et le pensionnat de Kurpfalz, être inclus dans ce livre n’est pas seulement un honneur, mais aussi une confirmation du travail quotidien. Les deux établissements montrent à quel point une attitude claire, des exigences de qualité élevées et une approche responsable des jeunes peuvent avoir un impact fort. Le livre met en lumière à quel point ces valeurs sont liées à la tradition des entreprises familiales prospères et quelle contribution l’éducation apporte à la durabilité du site Allemagne.