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« Candidature réussie »

Schloss Torgelow : internat et lycée Actualités Torgelow « Candidature réussie »

Orientation académique et professionnelle au Schloss Torgelow : Comment réussir une candidature ?

Dans le cadre des cours d’orientation professionnelle au pensionnat du Schloss Torgelow, nous avons eu des aperçus passionnants sur le thème de la « candidature réussie » grâce à une présentation de Matthias Petri. Le propriétaire de l’agence « 4eck Media » a montré quelles stratégies et quels détails sont décisifs lors de la recherche d’emploi et de la candidature, laissant ainsi une impression durable.

De la recherche d’emploi à la candidature

Au début de la présentation, M. Petri a expliqué comment rechercher efficacement des postes adaptés. Il a souligné l’importance des contacts personnels, qui représentent selon les statistiques 85 % de toutes les attributions de postes, et a donné des conseils sur la manière de créer des relations personnelles avec les décideurs dans les entreprises. Il a également attiré l’attention sur les changements dus à l’utilisation croissante de l’intelligence artificielle, qui influence certains secteurs professionnels. Avec des exemples concrets de son agence, il a illustré quels métiers pourraient être remplacés par l’IA et quels secteurs resteront à long terme sûrs.

Ce qui compte

Un moment fort a été la discussion sur les erreurs typiques de candidature. À partir d’exemples réels, M. Petri a illustré ce qui est essentiel : un CV intéressant, une photo professionnelle et une lettre de motivation sans fautes avec un lien individuel à l’entreprise. Ses conseils sur le design et la structure des documents de candidature, visant spécifiquement à se démarquer de la foule, étaient particulièrement captivants.

L’entretien d’embauche – Les détails font la différence

Un autre point essentiel portait sur l’entretien d’embauche. Monsieur Petri a souligné comment même de petits détails – comme le choix des couleurs pour les vêtements ou la boisson choisie – peuvent laisser une impression positive. Le phénomène de l’effet de halo joue également un rôle : une apparence soignée et d’autres caractéristiques marquantes peuvent inconsciemment faire miroiter d’autres qualités positives. Il a également souligné l’importance d’apparaître compétent et authentique lors de la conversation, et comment une bonne préparation peut transmettre une grande souveraineté.

Résumé et impressions personnelles

En résumé, M. Petri a souligné que de petits changements peuvent souvent avoir de grandes répercussions. Une préparation approfondie, l’évitement des erreurs d’inattention et la mise en avant des forces personnelles et des habitudes de réussite sont essentielles pour une candidature réussie. L’intégration d’expériences personnelles et d’exemples, qui ont rendu l’exposé vivant et concret, était particulièrement impressionnante.

En conclusion, M. Petri nous a conseillé de faire un suivi après la conversation pour rester dans les mémoires du potentiel employeur. Son discours a offert des informations authentiques précieuses et un message motivant : avec de l’engagement et les bonnes méthodes, chaque processus de candidature peut être maîtrisé.

Cette présentation, qui a eu lieu pour la deuxième fois au Schloss Torgelow, nous a non seulement préparés à de futures candidatures, mais nous a également inspirés à provoquer de grands changements par de petites étapes. Un grand merci à Matthias Petri pour ses précieuses informations !

(Contribution de Greta Helene Fiedler)